Ergonómia - tajná zbraň úspešných firiem

V skratke sa ergonómia zaoberá výkonnosťou pracujúceho človeka a prispôsobovaním pracovných prostriedkov a prostredia jeho vlastnostiam a potrebám.

Vplyv ergonómie nielen na človeka, ale aj na spoločnosť je preukázateľný a nepopierateľný. Od príjemného pocitu z práce, v príjemnom prostredí, až po dokumentovateľné zvýšenie pracovných výkonov, či zníženie množstva chýb. Zníženie záťaže na zamestnanca v pracovnom procese prináša:

Pre organizáciu:

-    zníženie práceneschopnosti a chorôb z povolania,

-    zvýšenie výkonu,

-    zníženie chybovitosti a zmätkovitosti

-    zlepšenie psychického stavu pracovníka.

Pre zamestnanca:

-    zlepšenie psychického a fyzického stavu,

-    minimalizácia prejavov psychickej a fyzickej únavy,

-    prínosy v sociálnej oblasti (zlepšená sebarealizácia s pozitívnym dopadom na ekonomickú situáciu jednotlivca a rodiny).

Pre spoločnosť:

-    zlepšenie zdravotného stavu obyvateľstva,

-    zvýšenie životnej úrovne človeka,

-    rozvoj firiem.

ZDRAVOTNÉ PROBLÉMY

Nemôžme tvrdiť, že zdravotné problémy zamestnanca plynú jednoznačne z nevyhovujúceho pracovného prostredia, pretože naňho majú vplyv aj iné faktory. Napríklad životný štýl, fyzické a psychické danosti, spôsob stravovania, a pod. Ale rovnako tak ich nemôžme ani vylúčiť.

Najčastejším zdravotným problémom ktoré sa v súvislosti s prácou a pracovným prostredím vyskytujú sa budeme venovať v nasledujúcich blogoch.

PRACOVNÝ PRIESTOR

Pri tvorbe pracovného priestoru treba vyriešiť nasledujúce problémy:

-    pracovná poloha (práca v stoji/v sede)

-    stanovenie optimálnej pracovnej výšky a optimálnych zorných podmienok (vo veľkej miere pomáhajú pracovné stoličky a pracovné rohože)

-    riešením pracovných sedadiel (pracovné stoličky s možnosťou prispôsobenia sa akémukoľvek typu postavy)

-    manipulačný priestor (závisí na dĺžke horných končatín a ich pohybových možnostiach)

-    pracovné pohyby (cieľ - dosiahnuť požadovaný výsledok s minimálnou spotrebou času a s minimálnou námahou)

-    rozmiestnenie oznamovacích a ovládacích prvkov (správne rozmiestnenie zrakových oznamovačov vzhľadom na operátora, pretože sa v praxi používajú viac než zvukové a iné druhy oznamovačov)

Samozrejme, že takéto veci sa ľahšie hovoria (v tomto prípade píšu), než vykonávajú, pretože stále je možné na trhu nájsť zamestnávateľov, ktorí ergonómiu nepovažujú za dostatočne dôležitú. No je preukázateľné, že využitím základných ergonomických princípov sa dá dosiahnuť zvýšenie produktivity práce a zároveň zníženie zaťaženia človeka, ktorý tým pádom pracuje efektívnejšie. Či už ide o prácu v stoji alebo o sedavú prácu...

Zdroje:

http://edi.fmph.uniba.sk/~winczer/SocialneAspekty/VavrekErgonomia.htm

http://www.ipaslovakia.sk/sk/ipa-slovnik/ergonomicke-usporiadanie-pracoviska